■說明：
一、依據教育部 110 年 8 月 11 日臺教授國字第 1100095116B 號函辦理。

二、查教師法第 26 條第 2 項立法理由係為教師法僅規定「作成」教師解聘、停聘或不續聘之決議，始報主管機關核准；容易被誤解為「學校未作成解聘、停聘或不續聘之決議，即無須報主管機關核准」；為避免實務上教師符合第 14 條至第 16 條或第 18 條規定之情形，卻因學校未依規定召開教評會，或教評會未依規定審議或決議，致主管機關無法依職權審查學校教評會之執行問題，爰增訂教師法第 26 條第 2 項規定。

三、爰此，請學校遇教師涉有教師法第 14 條至第 16 條或第 18 條規定之情形，已由具備調查機制之會議（如：校園事件處理會議、教師專業審查會、防制校園霸凌因應小組、性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會）調查屬實後，作成解聘、不續聘或終局停聘之決議並移送教評會審議，教評會審議後倘有未作成解聘、停聘或不續聘之決議，亦應於 10 日內檢附教評會會議紀錄及調查報告，函報本局依教師法第 26 條第 2 項規定辦理，俾利落實教師法立法精神。

四、旨案處理流程及教評會審查相關疑義，倘涉體罰或霸凌學生事件，請洽本局學輔校安科（分機 8615 、 8321 及 8656 ）；倘涉校園性別事件，請洽本局學輔校安科（分機 8548 、 7892 ）；倘涉教學不力等事件，請洽本局課程發展科（分機 1204 ）。另幼兒園或特教教師倘涉前開事件，請洽本局特幼教育科（分機 8112 、 6322231 分機 6125 ）。